Interessantes zu Chefs in Deutschland und Schweden:
Über 80 Prozent der Arbeitnehmer erwarten [in Deutschland] von ihren Chefs Entschlusskraft, Durchsetzungsstärke und Souveränität. Jeder Zweite will klaren Vorgaben folgen können. Vorgesetzte sollen außerdem Wert auf Wettbewerb und Leistung legen. Nicht so in Schweden. Dort mag nur jeder Sechste von seinem Chef genaue Anweisungen erhalten. Genauso wenige Mitarbeiter betrachten es im Gegensatz zu jedem zweiten deutschen Kollegen als positiv, wenn sich ihr Vorgesetzter nicht von abweichenden Vorstellungen oder äußeren Veränderungen beeinflussen lässt.
Ich habe wenig Einblick in die außeruniversitäre Arbeitswelt in Schweden, aber was hinter obigem Link geschrieben steht, klingt keinesfalls abwegig. Nicht kritikfähige Menschen gehören verboten.
Schlagworte: Arbeit, Deutschland, Statistik, Wirtschaft
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Hier ist eine Meldung, die vielleicht nicht so recht zu der Chef-Meldung passen will. Sie kommt offenbar aus der selben Studie und wurde bei sr veröffentlicht…. Nun kann man natürlich viel mutmaßen: Sind die schwedischen Chefs vielleicht so wie die deutschen Chefs und die Arbeitnehmer deswegen unzufriedener, weil sie – anders als die deutschen KollegInnen – etwas anderes erwarten? Oder fehlt bei allem Chef-Verständnis vielleicht die Motivation der MitarbeiterInnen? Beste Grüße, Andreas
2007-06-21, Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
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Trackback von Schweden-Blog am 2007-06-30 um 0:58
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